Мануал по работе с преподавателями
Информация для сотрудников центра, не для преподавателей.

1. Входящую заявку (мейл, звонок, личное обращение) на преподавание всегда переадресовывать Тане ( в любую соц сеть или на мейл).
2. Первую встречу проводит Таня и менеджер по преподавателям.
3. Далее, при удачном исходе собеседования, новому преподавателю организуется однодневный мастеркласс. Тема и содержание согласуется с Таней, смм, менеджером по преподавателям. Дата назначается менеджером.
4. В случае успешного класса создаётся договорённость о наборе курса. Менеджер предлагает даты и длительность. При пожеланиях преподавателя на некие не стандартные условия - координируется это с Таней лично. Высылается ссылка на форму силлабуса, страницу-памятку преподавателю и на проформу договора.
5. За месяц до предполагаемого набора (можно раньше, но не позже), подписывется договор (менеджером по преподавателям), и заполняется силлабус.
6. В первый день курса студентам выдаётся договор и распечатанный силлабус.
7. Все замены, если это замены преподавателями лл, согоасовываются с менеджером по преподавателям. Все отмены и переносы крайне не желательны, если возникают, то обязательно согласовываются с Таней. Так же как и замены неизвестными людьми.
8. Оплаты. Все курсы оплачиваются в процентном соотношении 20/80, в пользу лл. Исключения всегда обсуждаются с Таней. Гарантированый минимум - 1000 в час. Оплаты производятся раз в месяц с 1-10 число, но не ранее чем после проведения 8 занятий. Авансов нет.
9. Преподаватель должен знать, что на курсе есть староста, и круг обязанностей старосты.
10. В конце курса обязателен показ, либо на последнем классе, либо в ближайшую субботу к концу курса. О теме и прочем преподаватель обязан предупредить минимум за неделю.
11. О приглашении на следующий курс решение принимается совместно менеджером по преподавателям и Таней.