Памятка новичка
Эта страница содержит правила и акценты в работе новичка
Содержание
Требования к кандидату
  1. Лёгкие Люди это компания, которая прежде всего ценит в сотрудниках рациональность и дисциплину. Атмосфера на работе творческая, как раз поэтому от сотрудников требуется деловой и трезвый взгляд на вещи.
  2. Ситуации, с которыми ты столкнёшься на работе, могут быть совершенно непредсказуемыми. Необходимо обладать гибким мышлением и психикой, чтобы поддерживать гармоничное функционирование рабочих процессов.
  3. Также важны и коммуникативные навыки. Название организации уже содержит в себе эту мысль. Работа в ЛЛ это постоянная коммуникация. Мы работаем на людей и ради людей. Будь вежлив и терпелив, из конфликтной ситуации каждый должен выйти удовлетворённым.
Ход собеседования
  1. Тебе пришла смс от работодателя с временем и местом встречи. Не опаздывай.
  2. Сначала экскурсия, будущий сотрудник должен быть хорошо знаком с рабочим пространством.
  3. Собеседование - один из видов переговоров. Компания предоставляет информацию о том, что она может предложить. Твоя задача - показать, какой вклад ты можешь внести в процессе сотрудничества. Ты получишь задание, в результате которого мы оценим твоё мышление и имеющиеся навыки.
  4. Далее необходимо ознакомиться с правилами центра и его корпоративной культурой. В ЛЛ есть центрированная База Знаний, где каждый сотрудник может получить важную информацию по рабочему процессу.
На что стоит обратить внимание в начале работы
1. Первое время особенно важен контакт с коллегами. Только они могут дать полную информацию о твоих будущих обязанностях.
2. Будь инициативен, задавай вопросы.
3. В ЛЛ функциональная организационная структура. Это предполагает горизонтальное разделение управленческого труда - большой объём работы делится на части. Решения по общим вопросам принимаются сообща. Так каждый может проявить себя, и каждый несёт ответственность за общее дело.
4. С более подробным описанием обязанностей именно твоей должности можно ознакомиться в других статьях Базы Знаний.