Хотите подарок?
Обратите внимание на наш актерский он-лайн марафон. Это бесплатно.
Как принимать на работу преподавателя?
Информация для сотрудников центра, не для преподавателей.
Первый контакт
  1. Найти преподавателей можно несколькими способами:
    - на сайте размещена вакансия https://www.leludi.ru/job
    - можно разместить вакансию на ресурсах вашего города для соискателей
    - можно привлечь знакомых актеров, которые соответствуют требованиям и проявляют желание и интерес.
  2. Входящую заявку (мейл, звонок, личное обращение) на преподавание в первое время может обработать руководитель сам.
  3. На что нужно обращать внимание при общении с преподавателями?
    — Высшее профильное образование
    — Активная работа в театре или кино в данный момент
    — Желание преподавать, передавать свой опыт и навыки студентам
  4. Первую встречу проводит наш худ.рук или представитель вместе с франчайзи.
  5. Далее в течении года мы оказываем поддержку и консультируем в поиске преподавателей
Мастер-класс
  1. Для кандидатов в вашем городе мы организуем однодневный мастер-класс. Наш худ.рук или представитель приедет к вам в заранее обговоренное и согласованное время, чтобы помочь вам выбрать подходящих преподавателей и сориентировать их и вас по сотрудничеству. На мастер-класса вы получите указания в виде списка из 10-15 имен, с которыми вы сможете выстроить долгосрочные партнерские отношения
  2. Наш художественный руководитель (или представитель) даст указания с кем из преподавателей в этом городе нужно работать. Этот список будет состоять из 10-15 имен, с которыми вы сможете выстроить долгосрочные партнерские отношения
  3. Далее, создаётся договорённость о наборе курса. Вы предлагаете даты и длительность. При пожеланиях преподавателя на некие не стандартные условия - координируется это лично. Высылается ссылка на форму силлабуса, страницу-памятку преподавателю и на проформу договора
Силлабус и договор
  1. За месяц до предполагаемого набора (можно раньше, но не позже), подписывается договор (менеджером по преподавателям), и заполняется силлабус. Форма силлабуса и примеры заполнения находится тут
  2. В первый день курса студентам выдаётся договор и распечатанный силлабус
Отмена, перенос, замена
  1. Все замены, если это замены преподавателями лл, согласовываются с менеджером по преподавателям. Отмены занятий запрещены. Возможны только замены и переносы. Замены могут быть только на преподавателя из числа действующих преподавателей центра. Переносы крайне не желательны, если возникают, то обязательно согласовываются с руководителем.
Оплата
  1. Первое что нужно уточнить у преподавателя, это наличие у него ИП. Легкие люди стремятся работать со всеми преподавателями через ИП.
  2. Все курсы оплачиваются следующим образом: стоимость оказываемых услуг составляет 2500 р. (две с половиной тысячи рублей 00 коп.) за одну трехчасовую консультацию при количестве слушателей от 10 до 14, 3000 р. (три тысячи рублей 00 коп.) от 15 до 19 чел., 3500 р. (три тысячи пятьсот рублей 00 коп.) – от 20 до 25 чел., 4000 р. (четыре тысячи рублей 00 коп.) – от 25 до 30 чел. Оплаты производятся раз в месяц с 1-10 число, но не ранее чем после проведения 8 занятий. Авансов нет.
  3. Пробные мастер - классы оплачиваются в размере 2000 рублей при длительности в 3 часа.
  4. Гуру мастер-классы оплачиваются следующим образом: стоимость оказываемых услуг составляет 4000 р. (четыре тысячи рублей 00 коп.) за одну трехчасовую консультацию при количестве слушателей от 10 до 14, 6000 р. (шесть тысяч рублей 00 коп.) от 15 до 19 чел., 8000 р. (восемь тысяч рублей 00 коп.) – от 20 до 25 чел., 10000 р. (десять рублей 00 коп.) – от 25 до 30 чел.
Старосты
  1. Преподаватель должен знать, что на курсе есть староста, и круг обязанностей старосты.
Показ
  1. В конце курса обязателен показ, либо на последнем классе, либо в ближайшую субботу к концу курса.
  2. За месяц до показа контент менеджер формирует страницу на сайте и встречу в ВК. Так же заводится билетная информация. С точной датой и общим названием. Администраторы делают инвайтинг в эту встречу. Любые дополнения и информацию о показе преподаватель должен предоставлять напрямую контент менеджеру.
Приглашаем еще?
  1. О приглашении на следующий курс решение принимается совместно с главным офисом.